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东昌区着力打造人才集聚“强磁场”
日 期:2018-06-28 09:09

  近年来,东昌区注重发挥人才对经济发展的推动作用,突出“引育聚留”四项举措,吸引人才创新创业,为经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。

  强化引才。通过广泛调研,建立重点产业紧缺人才需求目录,实行人才“按需定制”。实施全日制硕士研究生招录计划、优秀农村人才返乡创业支持计划和退休党员领导干部到村任职计划。招录了4名全日制硕士研究生,选派了3名退休党员领导干部到村任第一书记,回引大量大学生和农村人才返乡创业。

  强化育才。推进实施“企业家精英培育”和“党政人才服务经济发展”行动,打造人才培育“新引擎”。制定《东昌区打造“两支队伍”教育培训规划(2016-2020)》,通过高端讲坛、高校培训、高管交流等措施,着重培养企业经营管理和党政等五类人才。成功举办首届“医药经济论坛”,累计投入500余万元,举办厦门大学、四川大学、武汉大学等域外研修和各类专业化能力培训18期,参训人员达2300人次。

  强化聚才。实施高技能人才队伍培养计划,在全区教育、卫计、经济、农牧、科技五大领域,组织开展“东昌工匠评选”“业务技能大赛”“名师工作室”等活动,全面激发各类人才创新创业活力。区财政每年列支1000万元设立人才开发专项资金,用于人才培训、引进和激励等各项工作,夯实人才经费保障基础。

  强化留才。以“服务东昌经济发展”为主题,开展企业技术创新服务活动,积极搭建地方、企业和专家沟通交流平台。建立区级领导联系包保重点人才机制,帮助各类人才解决创新创业、工作生活等难题。帮助金恺威药业有限公司、通化石油化工机械制造有限责任公司等企业解决生产技术难题。组织全区优秀企业家到九州通医药集团、华大基因等企业和武汉东湖新技术开发区等先进地区开展实地考察。